Junior HR Generalist

CV Permata Hasta · 📍 Pekalongan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
CV Permata Hasta sedang mencari seorang Junior HR Generalist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Pekalongan. Perusahaan kami adalah sebuah perusahaan yang sedang berkembang pesat dalam industri manufaktur, dan kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam manajemen sumber daya manusia untuk membantu kami dalam mencapai tujuan kami. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung untuk orang yang ingin berkembang dalam karirnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan penyaringan kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membantu dalam administrasi kepegawaian, termasuk pembuatan dokumen kepegawaian, pelaporan, dan pemeliharaan rekaman kepegawaian.,Menjadi titik kontak utama untuk karyawan, membantu mereka dengan pertanyaan atau masalah terkait kebijakan dan prosedur perusahaan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk negosiasi kontrak kerja, penanganan keluhan, dan masalah disiplin.,Membantu dalam pengelolaan benefit dan kompensasi karyawan, termasuk asuransi, bonus, dan tunjangan.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan, termasuk evaluasi kinerja, pembangunan kinerja, dan pengembangan karier.,Membantu dalam pengelolaan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia (HR planning).

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun dalam posisi HR Generalist atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan kerja sama dan kepemimpinan yang baik.,Memiliki kemampuan menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle PeopleSoft adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.Kemampuan komunikasi yang baikbaik lisan maupun tertulis.Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.Kemampuan kerja sama dan kepemimpinan yang baik.Kemampuan menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsBambooHRatau Oracle PeopleSoft.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait