(Hybrid) Recruitment Specialist

CV Teknologi Maju · 📍 Gunung Kidul · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 14.000.000 per month
CV Teknologi Maju sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memungkinkan Anda untuk bekerja secara hybrid, memberikan fleksibilitas antara bekerja dari kantor dan dari rumah. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang kuat, keterampilan manajemen waktu yang baik, dan pengalaman dalam rekrutmen. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim internal untuk memastikan bahwa kami dapat merekrut kandidat terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.,Mengidentifikasi dan mengisi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan mengevaluasi kualifikasi mereka.,Membuat dan mempertahankan database kandidat.,Mengkoordinasikan proses perekrutan dengan berbagai tim internal.,Mengikuti dan melaporkan hasil rekrutmen.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen eksternal.,Menjaga dan meningkatkan reputasi perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.,Keterampilan manajemen waktu dan organisasi yang baik.,Pengalaman dengan menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam rekrutmen hybrid atau remote adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, atau Workday adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat profil pekerjaan yang menarik.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.Kemampuan untuk membuat dan mempertahankan database kandidat.Kemampuan untuk menggunakan sistem ATS.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tim internal.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan hybrid.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait